小编点评：（）据中国人民银行消息，近日，中国人民银行、国家发展改革委、财政部、交通运输部、商务部、金融监管总局、中国证监会、国家外汇局联合印发《关于金融支持加快西部陆海新通道建设的意见》（以下简称《意见》）。
（）据中国人民银行消息，近日，中国人民银行、国家发展改革委、财政部、交通运输部、商务部、金融监管总局、中国证监会、国家外汇局联合印发《关于金融支持加快西部陆海新通道建设的意见》（以下简称《意见》）。加强沿线省（区、市）与粤港澳大湾区发展衔接，支持企业依法合规赴新加坡、中国香港融资。支持东盟、港澳地区符合条件的银行通过新设法人机构、分支机构、专营机构等方式在沿线省（区、市）开展金融服务。优化海外机构布局，建立境内外分支机构“一点接入”凤凰彩票大厅-welcome官网入口，在客户尽调、结算便利、联合授信方面加强联动。简化资本项目外汇登记手续，在有条件地区允许符合条件的非金融企业外债业务外汇登记直接在银行办理，支持外商投资企业境内再投资免于登记。支持加快发展多式联运“一单制”金融保险服务，支持运用和完善航运保险、港航金融衍生品等提升现代港口综合金融服务能力。在完善金融组织协作体系方面，《意见》提出，鼓励金融机构总行（总部）围绕西部陆海新通道跨区域综合运营模式，探索沿线省（区、市）分支机构授信一体化机制，推动金融资源跨省流动。支持探索推进内地与新加坡数字人民币跨境支付试点。在充分发挥金融服务大通道的优势和作用同时，相关金融风险防控体系也将进一步构建。鼓励银行紧跟物流融资需求创新信贷产品，推广综合授信、随借随还贷款模式。支持沿线省（区、市）参与多边央行数字货币桥项目，推动与泰国、中国香港、阿联酋、沙特阿拉伯等跨境支付使用央行数字货币。在推进制度性改革创新方面，《意见》表示，将支持符合条件的银行按照“了解客户、了解业务、尽职审查”原则，为优质企业办理真实、合规的货物贸易和服务贸易结算。在完善金融开放合作体系方面，《意见》提出，支持符合条件的银行在遵守监管规定和宏观审慎框架下向东盟国家企业或项目发放跨境贷款。深入推进更高水平贸易投资人民币结算便利化试点，支持外经贸企业更多使用人民币进行结算。根据《意见》，沿线省（区、市）将构建适应通道建设的金融监管联动机制，凤凰彩票大厅-welcome官网入口流通共享，强化穿透式监管。在有条凤凰彩票大厅-welcome官网入口本外币一体化资金池业务试点。《意见》从完善金融组织协作体系，构建高质量资金融通体系，推进制度性改革创新，凤凰彩票大厅-welcome官网入口，完善金融开放合作体系，深化跨省跨境金融监管协作等方面提出21条重点举措，推动发挥好“融资”和“结算”两项金融核心功能，支持西部陆海新通道高质量发展。开发适合中小微商贸流通企业的专项信贷产品，简化业务流程和手续，降低商贸企业融资成本。在构建高质量资金融通体系方面，《意见》明确，聚焦通道基础设施建设，加大各类金融机构支持力度，统筹运用好多元化融资渠道及项目贷款等多样化金融产品。加强跨境金融风险监测防控，防范扩大通道开放环境下的跨境资金流动风险。
冬日，苏北某训练场上一片泥泞，陆军某旅一场比武考核正紧张进行。“‘跨界’不是脱离实际的‘乱搭’，而是在精准‘选苗’基础上的‘琢玉’。这是他转岗至军事指挥岗位后，连续第三年率队夺得该课目比武综合第一。“发展潜力受重视，个人意愿受尊重，为官兵全身心投入学习训练注入了强大动力。该旅指挥通信连有线兵夏鑫，主动申请转岗至学习难度较大的报务专业。为提高抗干扰能力，他主动到嘈杂环境中训练背记电码，炊事班的炒菜声、走廊里的谈话声都成了他训练时的背景音。“让一个新闻报道员去当侦察班长，跨度是不是太大了？”当初，亓文涛所在营党委酝酿让他转岗时，不少官兵觉得“不靠谱”，亓文涛本人心里也没底。亓文涛曾是一名基层新闻报道员。从握“笔杆子”到握“枪杆子”，亓文涛的转型之路，是该旅牢固树立“全素质拓展、多岗位历练、个性化培养”育人理念，帮助大批官兵跨专业、跨领域实现能力升级的一个缩影。”打消顾虑后，亓文涛愉快服从组织安排，转岗当上了侦察班长。然而，首次组织班组战术训练，亓文涛就遭遇尴尬：心里明白，却讲不透彻；知道方法，但教不灵活。为帮助亓文涛坚定转岗信心，教导员和他谈心交心，为他加油鼓劲：“从握‘笔杆子’到握‘枪杆子’，不同的岗位历练能让你的能力结构更科学、更完整。从那以后，夏鑫的休息时间几乎都被电码声填满——早上提前半小时起床背记电码，晚上熄灯后还要加练抗干扰收报。”该营党委坚持“扶上马、送一程”，为亓文涛量身打造了一套专属培养方案，选派优秀教练员进行“一对一”帮带，从单兵技能到组训方法，从口令下达到情况判断，一条一条练、一项一项过。在组织的精心培养下，亓文涛逐渐适应新岗位并崭露头角。转岗第二年，凤凰彩票大厅-welcome官网入口军比武中夺得单项第一；今年参加比武，取得5个专业第一的佳绩。其实，营领导的想法并非心血来潮。此前，他们围绕人才队伍建设现状调研发现，不少官兵掌握多种技能，有的官兵甚至在入伍前就具备了专业资质，以“跨界”转岗的方式对这些“潜力股”进行科学引导和精准培养，有利于最大限度挖掘人才队伍潜力，为部队建设储备更多高素质专业人才。“最难的时候，我也想过放弃，但一想到老一代报务兵的光辉战绩，就咬牙继续坚持。”该旅领导介绍，新兵下连初次分配专业和岗位时，干部骨干对他们的能力特点、发展潜质缺乏全面了解，难免存在人岗不匹配的现象；有的战士对自己的特长和潜力缺乏准确认知，导致“是金子却不能发光”。“跨界”转岗培养专业骨干，正是针对类似问题的纠偏之举。该旅通过科学评估能力特点、系统分析发展潜质，精准识别和筛选具备发展潜力的官兵，采取个性化设计成长路径、跨专业交叉培养、多岗位轮换历练等方式，不断增强人才培养的科学性、精准度。”凭着一股不服输的劲头，夏鑫的报务专业能力稳步提升。转岗半年后，他的收报速度提升近两倍。面对战友们质疑的眼神，他深深感到“本领恐慌”。“必须遵循人才成长规律，为转岗骨干科学设计‘成长路线图’。为提升“跨界”转岗官兵培养质效，帮助他们快速适应新专业、新岗位，该旅遴选不同专业骨干成立“兵专家工作室”，承担专业教学、补差训练、交流研讨、技术攻关等任务，为“跨界”转岗官兵提供“一对一”指导帮带，有效缩短人才成长周期。最终，营里不仅批准了夏鑫的申请，还指定“金牌教练”吕班长为他进行“一对一”帮带指导。氤氲雾气中，一道身影闪电般冲向终点——三级军士长亓文涛带领小组成员，以远超规定标准的优异成绩，圆满完成侦察标图任务。营党委召开人才培养协调会，一班人讨论认为：既要科学评估人才发展潜力，也要最大限度尊重官兵的个人意愿。在集团军组织的报务专业比武中，夏鑫以零误差夺得第一名，实现完美“逆袭”。连队干部也鼓励他将在新闻报道工作中锻炼出的细致观察力和逻辑分析能力用于训练总结，利用晚点名、训练间隙等时机展开小结讲评，锻炼语言组织和临场表达能力。一级上士赵清波从文书岗位转岗侦察专业，凤凰彩票大厅-welcome官网入口军年度比武侦察专业第一；二级上士陈超在“兵专家工作室”精准帮带下，在军事比武中连夺两个第一，所带班组被评为“太行先锋班”；面对炊事员不足的难题，中士母梦强主动申请转岗，通过勤学苦练快速提升保障技能，在集团军组织的比武中夺得炊事专业第一名……随着“跨界”转岗育人机制日益成熟，一批综合素质过硬的“一专多能”复合型专业骨干脱颖而出。以亓文涛为例，尽管他热爱新闻工作并取得了不错成绩，但营连领导对他进行深入考察后感到，亓文涛性格沉稳、观察敏锐、善于总结，非常适合军事指挥岗位。”该旅领导介绍，“跨界”转岗官兵在新岗位崭露锋芒，激励带动越来越多官兵立足岗位突破自我，用奋斗描绘出精彩的“成长曲线”，为练兵备战汇聚磅礴力量。
临近年终，晨曦微露，火箭军某部组织官兵在陌生地域展开年终军事训练考核。“这次考核如同一次‘战备体检’，为我们下一步强训补差提供了清晰的实战靶标和科学的导航图。”参考分队这才意识到，考核中，他们只追求转运速度，忽视了战场救护最关键的安全原则。“敌特”袭扰、通信中断、战斗“减员”……面对连贯复杂特情，参考官兵一路见招拆招，顺利完成应用射击、要点夺控等多个考核课目。“此次考核，课目设置更加复杂，既检验官兵单项专业技能，又考查其在真实战场环境下应急应战能力。”该部领导告诉笔者，今年年终考核筹备阶段，他们严格按照实战实训要求，对战术、射击等课目内容进行融合重组，全程嵌入战术背景，官兵不仅要在复杂地形中隐蔽通过各类障碍，还要随时应对导调组设置的临机特情。考核结束，硝烟未散，该部随即召开专题复盘会，针对考核中暴露的问题不足深入剖析原因，梳理出战法训法、装备应用、保障配套等方面的具体改进措施。车辆夜间机动考核现场，“车灯突发故障”“道路被破坏”等特情接踵而至，检验官兵微光条件下的路况研判与协同处置能力；靶场上，射击考核从单姿拓展为多姿、从静态过渡到动态，覆盖内容更广泛，贴合实战更紧密，锤炼官兵实战背景下的射击稳定性和战场适应能力……笔者在战场救护考核现场看到，一支参考分队快速完成火线转运“伤员”，用时虽短，成绩却不理想。“你们尚未抵达安全区就停下了。”督考组成员指着不远处的“炸点”解释，“真实战场上，这里仍处于炸点毁伤范围。“年终考核是一次全方位、深层次的实战能力检验。”该部领导介绍，他们建立严格督导机制和考评管理体系，遴选机关干部和基层风气监督员组成督考组，对考核设置、组织实施、成绩评定等环节进行全程监督，切实端正训风考风，确保考核成绩真实反映部队练兵备战水平。”该部领导表示，他们专门建立问题清单和整改台账，明确责任单位、责任人和整改时限，确保打一仗、进一步。随着年终军事训练考核落下帷幕，连日来该部各分队再度奔赴训练场，围绕考核中暴露的短板弱项展开专攻精练。
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更新：2026-05-28